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CV Technicien Informatique : modèle et exemple 2026

Modèle de CV technicien informatique / support IT. Mettez en avant vos compétences techniques, vos certifications (ITIL, CCNA) et votre sens du service.

Exemple de CV Technicien Informatique

Voici un exemple réaliste de CV pour un poste de technicien informatique, pré-rempli avec des données professionnelles crédibles. Vous pouvez vous en inspirer directement dans l'éditeur.

Karim Benabdallah

Technicien Support Informatique N2 — Infrastructure

[email protected] 06 56 78 90 12 Toulouse (31)
Profil

Technicien support N2 avec 6 ans d'expérience en PME et ESN. Spécialisé Windows Server, Active Directory, Office 365 et réseau (Cisco). Certifié ITIL v4 et CCNA.

Expériences professionnelles
Technicien Support N2
Airbus — ESN Capgemini · Toulouse
01/2022 — Aujourd'hui
  • Support 400 utilisateurs sur environnement Windows 10/11 + Office 365
  • Administration Active Directory : création de comptes, GPO, MDM Intune
  • Déploiement et maintenance de 80 postes / trimestre (SCCM + Autopilot)
  • Escalade vers N3 : 12 % des tickets, résolution moyenne 2h
Technicien Helpdesk N1
PME — Imprimerie Régionale · Toulouse
09/2019 — 12/2021
  • Support niveau 1 et 2 pour 120 utilisateurs (hotline + déplacements)
  • Gestion du parc : inventaire, renouvellement, relation fournisseurs
  • Déploiement VPN et Wi-Fi Ubiquiti sur 2 sites
  • Rédaction de 25 procédures et tutos pour l'auto-dépannage utilisateur
Formation
BTS SIO option SISR
Lycée Raymond Naves2019
Certification CCNA (Cisco)
Cisco Academy2022
Certification ITIL v4 Foundation
Axelos2023
Compétences
Windows Server / Active DirectoryOffice 365 / Exchange / IntuneRéseau (Cisco, Ubiquiti, pfSense)Support utilisateurs (GLPI, ServiceNow)Scripting PowerShell / BashVirtualisation (VMware, Hyper-V)Sauvegarde (Veeam)Sens du service
Langues
FrançaisNatif
ArabeCourant
AnglaisProfessionnel

Les compétences clés à mettre sur un CV Technicien Informatique

Voici les 10 compétences les plus recherchées par les recruteurs pour ce poste — un équilibre entre hard skills (savoir-faire) et soft skills (savoir-être).

Administration Windows Server et Active Directory
Hard skill
Gestion Office 365 / Exchange / Teams / Intune
Hard skill
Réseau LAN/WAN, TCP/IP, VLAN, VPN
Hard skill
Outils de ticketing (GLPI, ServiceNow, Jira Service Desk)
Hard skill
Scripting (PowerShell, Bash)
Hard skill
Virtualisation (VMware, Hyper-V)
Hard skill
Déploiement de postes (SCCM, Autopilot, Ivanti)
Hard skill
Sens du service et pédagogie
Soft skill
Gestion du stress en cas d'incident critique
Soft skill
Capacité à vulgariser la technique
Soft skill

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L'accroche professionnelle

L'accroche est la première chose lue par un recruteur. Elle doit tenir en 2-3 lignes et situer immédiatement votre profil. Voici 3 exemples selon votre niveau d'expérience :

« Technicien support N2, 6 ans d'expérience en ESN et PME. Certifié ITIL v4 et CCNA. Spécialiste Windows Server et Office 365. »
« Jeune technicien IT, titulaire d'un BTS SIO SISR + 1 an d'alternance. Motivé pour un poste N1 pour consolider mes compétences en réseau et support. »
« Administrateur systèmes et réseaux, 12 ans d'expérience. Gestion d'infrastructures multi-sites (300+ postes, 20 serveurs). Expert virtualisation VMware. »

Les expériences à mettre en avant

Ne décrivez pas simplement vos missions : transformez-les en résultats concrets et mesurables.

  • Précisez le volume : nombre d'utilisateurs supportés, nombre de tickets / mois, nombre de postes déployés.
  • Listez les certifications en évidence : ITIL, CCNA, MCSA, AZ-104, Google IT Support.
  • Mettez en avant la résolution moyenne (SLA) et le taux d'escalade.
  • Valorisez les projets techniques : migration Windows 11, déploiement Intune, mise en place pfSense.

Les formations et certifications attendues

Les diplômes et certifications qui comptent réellement pour ce métier :

  • BTS SIO option SISR (Solutions d'Infrastructure Systèmes et Réseaux)
  • BUT Informatique ou Réseaux & Télécoms
  • Titres professionnels TSSR ou TAI (Bac+2)
  • Certifications : ITIL v4, CCNA, CCNP, Microsoft 365 (MS-900, MS-100), AZ-104
  • Google IT Support Professional Certificate

Erreurs à éviter sur un CV Technicien Informatique

1
Trop de généralités, pas assez de spécialisation

« Support informatique » → précisez : N1, N2, N3 ? Environnement Windows, Linux, macOS ? TPE, PME, grand compte ?

2
Oublier les outils ITSM

GLPI, ServiceNow, Jira Service Desk : indispensables. Leur absence est pénalisante en ESN.

3
Ne pas mentionner les certifications

ITIL v4 Foundation est un must. CCNA valorise un profil réseau. Leur absence ferme des portes sur les postes à responsabilité.

4
Négliger les soft skills

Pédagogie, patience, capacité à expliquer à un utilisateur non-technique : c'est 50 % du métier.

Questions fréquentes

Quelle différence entre technicien N1, N2 et N3 ?

N1 = premier contact, problèmes basiques (mot de passe, imprimante). N2 = résolution plus complexe (AD, Office 365, réseau). N3 = expert technique, architecture et projets. Précisez toujours votre niveau.

Faut-il privilégier ITIL ou CCNA en 2026 ?

ITIL v4 pour un poste orienté support et gestion de services, CCNA pour un poste orienté réseau et infrastructure. Les deux sont parfaitement complémentaires pour progresser vers ingénieur système.

Comment justifier un passage en ESN ?

L'ESN est perçue positivement : rythme intense, diversité des missions, exposition aux grands comptes. Présentez les missions comme des expériences distinctes (« Mission Airbus — 18 mois »).

Faut-il mentionner GLPI et ServiceNow ?

Absolument. Ce sont les 2 outils de ticketing dominants. Mentionnez celui que vous maîtrisez et votre capacité à rédiger des KB articles.

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