CV Aide-Soignant : modèle et exemple 2026
Modèle de CV aide-soignant(e) adapté aux EHPAD, hôpitaux et services à domicile. Compétences concrètes, qualités humaines et exemple prêt à personnaliser.
Exemple de CV Aide-Soignant
Voici un exemple réaliste de CV pour un poste de aide-soignant, pré-rempli avec des données professionnelles crédibles. Vous pouvez vous en inspirer directement dans l'éditeur.
Aide-soignante DE avec 4 ans d'expérience en EHPAD et 1 an en USLD. Douce, patiente, attentive au confort et à la dignité des personnes âgées. Maîtrise les transferts, la toilette au lit et l'accompagnement de fin de vie.
- Prise en charge de 12 à 15 résidents en unité Alzheimer (GIR 2-3)
- Toilette au lit et au lavabo, aide aux repas thérapeutiques
- Transmissions ciblées sur Netsoins (logiciel métier)
- Référente « bien-être » : mise en place d'ateliers sensoriels bi-hebdomadaires
- Remplacements en service de médecine gériatrique et post-opératoire
- Pose de bas de contention, surveillance constantes, accompagnement WC
- Collaboration étroite avec l'équipe IDE pour les soins complexes
Les compétences clés à mettre sur un CV Aide-Soignant
Voici les 10 compétences les plus recherchées par les recruteurs pour ce poste — un équilibre entre hard skills (savoir-faire) et soft skills (savoir-être).
Prêt(e) à écrire votre CV ?
Nos compétences aide-soignant seront déjà suggérées dans l'éditeur.
Créer mon CV de aide-soignant maintenantComment rédiger son CV Aide-Soignant en 2026
L'accroche professionnelle
L'accroche est la première chose lue par un recruteur. Elle doit tenir en 2-3 lignes et situer immédiatement votre profil. Voici 3 exemples selon votre niveau d'expérience :
« Aide-soignante DE avec 5 ans d'expérience en EHPAD, passionnée par l'accompagnement des personnes âgées. Reconnue pour ma patience et mes qualités relationnelles. »
« Jeune diplômée DEAS 2024, avec 3 stages en hôpital, EHPAD et domicile. Motivée pour un premier poste en CDD en équipe bienveillante. »
« Aide-soignante expérimentée en soins palliatifs et accompagnement fin de vie. 10 ans en USLD, formations DU douleur et éthique du soin. »
Les expériences à mettre en avant
Ne décrivez pas simplement vos missions : transformez-les en résultats concrets et mesurables.
- Précisez le type de structure (EHPAD, USLD, MAS, hôpital, domicile) et le GIR moyen des résidents.
- Chiffrez : nombre de résidents à la charge, taille de l'équipe, tournée matinale/après-midi.
- Mettez en avant les projets d'établissement auxquels vous avez contribué (ateliers, Snoezelen, PASA).
- Valorisez la maîtrise des logiciels métier : Netsoins, Titan, Osiris, Mediwin.
Les formations et certifications attendues
Les diplômes et certifications qui comptent réellement pour ce métier :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
- Formation PRAP 2S (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique)
- Formation manutention / gestes et postures
- DU ou attestation Soins palliatifs
- Formation Humanitude / Snoezelen
Erreurs à éviter sur un CV Aide-Soignant
Précisez : toilette au lit, au lavabo, à la douche, autonomie partielle ou totale. Les recruteurs cherchent ces nuances.
Netsoins et Titan sont devenus incontournables : leur absence du CV est éliminatoire dans beaucoup d'EHPAD.
Le savoir-être est au cœur du métier : écoute, patience, respect de l'intimité doivent apparaître clairement.
Regroupez les vacations en une seule ligne synthétique pour éviter de fragmenter le parcours.
Questions fréquentes
Faut-il passer le DEAES ou le DEAS ?▼
Le DEAS (Aide-Soignant) est spécifique aux soins en structure médicalisée. Le DEAES (Accompagnant Éducatif et Social) est plus large et orienté aide à la personne à domicile ou en structure non médicalisée.
Quelles formations complémentaires sont les plus valorisées ?▼
PRAP 2S, gestes et postures, soins palliatifs, Humanitude et Snoezelen sont très recherchées en EHPAD. Maîtrise des logiciels Netsoins/Titan est un plus décisif.
Comment valoriser des remplacements courts ?▼
Regroupez sous « Vacations et remplacements en EHPAD et hôpital » avec la période totale, les services principaux et les compétences transférables.
Un CV aide-soignant doit-il tenir sur 1 page ?▼
Oui, 1 page suffit dans la majorité des cas. Seuls les profils avec 15+ ans d'expérience et plusieurs spécialisations peuvent aller jusqu'à 2 pages.
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